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9月18日,宁夏残疾人康复中心召开中层干部工作例会暨专题党课,中心领导班子成员、副科级以上干部及全体党员参会。会议以业务复盘切入,直面中层干部队伍存在的突出问题,以专题党课形式开展警示教育与作风整顿。
会议第一阶段听取各科室7至8月工作情况汇报,分管领导逐一点评。会议指出,7至8月中心整体运行平稳,临床业务指标持续向好,“手术—康复”一体化链条初步贯通,康教融合、中医康复、信息化建设、对外合作等工作取得积极进展。但对照树立和践行正确政绩观要求,中层干部队伍中存在的履职缺位、执行递减、守旧不思进取、各自为政、重业务轻管理、安全底线短板等问题依然突出,这些问题表象在事、根源在人,归根结底是政绩观这个“总开关”出了问题。

中心党总支书记、主任(院长)杨静以《树立和践行正确政绩观 推动康复中心高质量发展》为题讲授专题党课,聚焦中层干部队伍思想作风问题深入剖析。党课指出,政绩观要回答好“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩”三个根本问题,当前部分中层干部中存在的功利主义、形式主义、经验主义、本位主义等思想倾向,是导致工作落实打折扣、问题反复出现的深层根源,必须把自己摆进去、把职责摆进去,对照反思、切实整改。

会议对中层干部提出明确要求:一要打通执行堵点,强化闭环管理,坚决杜绝“上热中温下冷”“说了当做了、做了当做好了”现象;二要提升专业素养,主动学习医保支付方式改革、单病种成本核算等新知识,摆脱经验主义束缚,从粗放运营向精细化管理转变;三要破除本位主义,主动跨科室协同,杜绝“各扫门前雪”,形成工作合力;四要树立正确政绩观,既要做治病救人的“显绩”,也要做制度建设、成本管控等打基础利长远的“潜绩”。班子成员要以上率下、加强统筹调度,为中层干部履职创造良好条件。
会议号召全体中层干部以此次党课为契机,发扬钉钉子精神,一锤接着一锤敲,以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感迅速行动起来。要树立“功成不必在我、功成必定有我”的担当意识,把个人成长融入中心发展大局,以作风转变推动工作落实,以实干成效回应全区残疾人期盼,真正成为承上启下、推动中心高质量发展的中坚力量。